Netzwerk
Netzwerk Arbeitsrecht für Praktiker Düsseldorf & Köln
Info
Preis: 2995 EUR.
Inhalt
Dieses kuratierte und vertrauliche Fachnetzwerk führt die führenden arbeitsrechtlichen Entscheiderinnen und Entscheider, ihre Inhouse-Fachleute und ausgewählte Kanzlei-Partner im Rheinland zusammen. Viermal jährlich kommt dieser Kreis im Wechsel in Düsseldorf und Köln auf Senior- und Vorstandsebene zusammen, um sich abseits offener Konferenzformate vertraulich und auf Augenhöhe über Arbeitsrecht, Mitbestimmung und die Transformation der Arbeitswelt aus gesamtunternehmerischer Perspektive auszutauschen. Der Mehrwert entsteht aus Kontinuität, Exklusivität und der aktiven, moderierten Diskussion. Besonderes Gewicht liegt auf hochaktuellen Praxisfragen, vom Einsatz von KI und IT im Unternehmen über das Arbeitszeitmanagement bis zu Restrukturierung und Mitbestimmung.
Aktuelle und praxisrelevante Themen, die Gegenstand in zukünftigen Netzwerktreffen sein können:
- Künstliche Intelligenz und IT im Unternehmen - arbeitsrechtliche Umsetzung in der Praxis
- Arbeitszeit sowie Arbeitszeit- und Fehlzeitenmanagement - rechtssichere Erfassung und flexible Modelle
- Restrukturierung, Mitbestimmung und Transformation der Arbeit - Reorganisation und Workforce Transformation sowie der Erhalt und die Gewinnung von Fachkräften
- Umgang mit dem neu gewählten Betriebsrat - Wahlanfechtung und geeignete Formen der Zusammenarbeit
- Entgelttransparenz - erste Praxiserfahrungen mit der Rechtsprechung, den Vorgaben der Richtlinie und ihrer künftigen Umsetzung
- Gewerkschaftswerbung per E-Mail - Reichweite des digitalen Zugangsrechts für Gewerkschaften
Zielgruppe
Diese Gruppe setzt sich aus Personalvorständen und Arbeitsdirektor(inn)en, Leiter(inne)n von Personal- und Rechtsabteilungen, Leiter(inne)n Arbeitsrecht und Labour Relations, HR Business Partnern und Syndikusanwält(inn)en aus Unternehmen sowie aus Fachanwält(inn)en für Arbeitsrecht und Partnern einschlägiger Kanzleien zusammen.
Solange freie Plätze verfügbar sind und noch mindestens zwei Treffen in der laufenden Saison stattfinden, ist es sowohl zu Beginn jeder Saison als auch während der Saison möglich, in das Netzwerk aufgenommen zu werden. Die Teilnahme am Netzwerk ist personengebunden.
"Offener und vertrauensvoller Praktiker-Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe zu den von uns Teilnehmern festgelegten Arbeitsrechts- und HR-Themen - das ist ein großer praxisorientierter Mehrwert für alle! Seit Jahren bin ich Teil des Netzwerks und plane dies auch für die Zukunft!“ - Haakon Fischer, Corporate HR Direktor, HR Business Partnering & Grundsatzfragen, Hubert Burda Media
„Die Netzwerk-Treffen bieten aktuellen, branchenübergreifenden Austausch in einem „geschützten Raum“, insbesondere zu Erfahrungs- und Verhandlungswissen, was nicht „in Büchern steht“. Ein ganz besonderer Mehrwert für mich ist die Nähe zur gelebten Praxis, dabei über die unterschiedlichen oder gar gemeinsamen Herausforderungen offen zu sprechen, die jeder von uns bei der Umsetzung erlebt, und dann natürlich über die verschiedenen Lösungsoptionen und Vorgehensweisen zu diskutieren. Das Tolle daran ist, dass wirklich jeder Netzwerk-Teilnehmer sich aktiv an den Gesprächen beteiligt und sich dadurch einbringen kann.“ - Franziska Lorenz, Allianz SE | Global People & Culture Head - Allianz Reinsurance
"Das Netzwerk-Treffen war wirklich top! Mit solchen Formaten bietet JUC echte Mehrwerte.“ - Dirk Imer, People & Culture, HUK-Coburg
Wie funktionieren unsere Netzwerkgruppen?
Unsere Networking-Gruppen bieten Ihnen Zugang zu einem speziellen Lernformat, bei dem Lernen und professionelles Sparring im Mittelpunkt stehen. In unseren Netzwerkgruppen entwickeln sich unsere Mitglieder im Laufe der Saison, die aus vier persönlichen Treffen pro Jahr besteht, gemeinsam weiter. Jedes Netzwerktreffen umfasst fünf Zeitstunden der fachlichen Weiterbildung gemäß § 15 FAO. Um die Professionalität sicherzustellen, haben wir dafür gesorgt, dass alle Treffen in unseren Netzwerkgruppen von Netzwerkleitern geleitet werden, die führende Experten in dem jeweiligen Themenbereich des Netzwerks sind. Den Teilnehmern werden die relevanten Netzwerk-Unterlagen und -Materialien im JUC Online-Portal zur Verfügung gestellt.
Möchten Sie mehr wissen?
Bei Fragen zu unseren Produkten oder zu jeglichen weiteren Anliegen, kontaktieren Sie uns sehr gerne unter folgenden Kontaktdaten:
Dennis Frey
Phone: +49 30 767599502
E-mail: df@juc.de
Juristische Netzwerkgruppen mit hohem fachlichen Niveau
In unseren Fachgruppen können Sie auf ein hohes fachliches Niveau und exklusive Netzwerkmöglichkeiten zählen. Die Referenten stehen stets im engen Dialog mit den Mitgliedern, wodurch das Netzwerk stärker als herkömmlicher Unterricht zu einem Forum wird, in dem die Mitglieder zusammenkommen und Erfahrungen mit anderen professionellen Akteuren auf dem Gebiet austauschen.
Unsere Fachgruppen greifen immer die aktuellen Probleme und Perspektiven der Teilnehmer auf. Sie werden feststellen, dass Ihre Wünsche hinsichtlich des Inhalts der Treffen ab dem ersten Treffen berücksichtigt werden, weshalb die Themen stets der aktuellen und fortlaufenden Entwicklung im Fachgebiet folgen werden.
Wie profitieren Sie von einem Netzwerk?
Sie haben die Möglichkeit, sich über die neuesten Rechtsvorschriften und Urteile auf dem Laufenden zu halten.
Knüpfen Sie neue berufliche Kontakte außerhalb Ihres Arbeitsplatzes, um Ihr Netzwerk zu stärken.
Gewinnen Sie einzigartige Einblicke und Zugang zu bewährten Verfahren von anderen Mitgliedern des Netzwerks.
Sie erhalten Ratschläge und können mit anderen Fachleuten aus demselben Bereich diskutieren.
