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Praktiker-Netzwerk Arbeitsrecht
Im Netzwerk behandeln wir aktuelle Themen und teilen praxiserprobte Strategien, um Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Herausforderungen zu entwickeln.

Arbeitsrecht im Wandel
Ständige Veränderungen durch Entscheidungen des BAG, des EuGH und neue Gesetze erfordern eine laufende Anpassung und strategische Bewertung arbeitsrechtlicher Themen.

Verhandlung als Kern des Arbeitsrechts
Arbeitsrecht lebt von Verhandlungen mit Arbeitnehmern, Betriebsräten und Gewerkschaften. Jede Situation erfordert eine kluge Kombination aus rechtlichem Wissen und taktischem Geschick.

Moderne Herausforderungen
Digitale Transformation, Gig Economy und agile Arbeitsmethoden bringen neue Fragestellungen zu Mitbestimmung, Flexibilität und Vertragsgestaltung mit sich.

Erfahrungsaustausch und Best Practices
Das Netzwerk bietet eine Plattform für praxisnahe Strategien, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und rechtssichere Lösungen – Wissen, das in Büchern oft nicht zu finden ist.

Gemeinsam erfolgreich
Profitieren Sie vom Austausch mit Experten und entwickeln Sie innovative Ansätze für aktuelle und zukünftige Herausforderungen.

Weitere aktuelle und praxisrelevante Themen, die Gegenstand in zukünftigen Netzwerktreffen sein können:

• Digitale Personalarbeit im Umbruch: Textform, eAU & automatisierte Prozesse – was C-Level & Legal jetzt wissen müssen
• Entgelttransparenzrichtlinie – Was kommt auf Arbeitgeber zu, was ist zu tun?
• Arbeitszeiterfassung & Vertrauensarbeitszeit: Regulatorische Klarheit schaffen – Handlungsspielräume richtig nutzen
• Beschäftigtendatenschutz: zwischen DSGVO & TKG - Risiken erkennen, Prozesse absichern – und Reibungsverluste vermeiden
• KI im Arbeitsrecht: Zwischen Effizienz und ethischem Risiko – was beim Einsatz rechtlich tragfähig ist
• New Work im In- und Ausland - Desk Sharing, Homeoffice, Workation – klare Regeln für flexible Modelle
• Betriebsratsvergütung im Fokus: Gestaltungsspielräume nach dem BGH – Untreuerisiken erkennen, Reform im Blick
• Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2024/25: Zugang zu Talenten neu denken – rechtssicher und vorausschauend
• Annahmeverzugslohn vermeiden: Kündigungsprozesse rechtssicher steuern – typische Fehler umgehen
• BEM wirksam aufsetzen: Rückkehr ermöglichen, Kündigungen absichern – mit belastbarer Struktur
• bAV in wirtschaftlich unsicheren Zeiten: Handlungsspielräume in Restrukturierung und Kommunikation
• Automatisierung im HR-Bereich: Zwischen Effizienz und rechtlichem Rahmen – Digitalisierung gezielt einsetzen
• Aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung & Gesetzgebung in der Praxis
• Viertagewoche – wie funktioniert sie, welche Vor- und Nachteile sollten Arbeitgeber beachten?

Relevante Stimmen aus der Praxis – u. a. mit:

• Anja Becher
  Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), Fachanwältin für Arbeitsrecht, Leiterin Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht, Nordostchemie-Verbände, Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V.
• Dr. Julia Wernicke
  EU Privacy & Trade Compliance Lead, Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), Menarini Group

Zielgruppe

Die Teilnehmenden kommen aus verschiedenen Funktionen mit arbeitsrechtlicher Verantwortung: HR Business Partner, Leitung von Personal- oder Rechtsabteilungen, Fachanwälte für Arbeitsrecht aus Unternehmen und Kanzleien, Syndikusanwälte, General Counsel, Chief Legal Officers (CLO), Chief Human Resources Officers (CHRO), Mitglieder der Geschäftsführung, Vorstände und Arbeitsdirektoren.

Was sie verbindet: der Anspruch, arbeitsrechtliche Fragen nicht nur rechtssicher, sondern auch strategisch und praxisnah zu durchdringen – jede Rolle mit eigener Perspektive, gemeinsam mit Blick aufs Ganze.

Der Einstieg ins Netzwerk ist jederzeit möglich - zu Saisonbeginn oder während der laufenden Saison -  solange Plätze verfügbar sind und mindestens zwei Netzwerktreffen verbleiben. Die personengebundene Teilnahme sichert den maximalen individuellen Nutzen.