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Arbeitsrecht in der Praxis – kompakt. vernetzt. aktuell.

Das Netzwerk richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Verantwortung – von Personalleitungen und HR Business Partnern über Leiter:innen von Rechtsabteilungen bis hin zu Syndikusanwält:innen sowie Fachanwält:innen für Arbeitsrecht aus Unternehmen und Kanzleien.

Im Mittelpunkt steht der Austausch auf Augenhöhe: zu aktuellen Entwicklungen, Gesetzesinitiativen, Best Practices und rechtlichen Herausforderungen entlang der Schnittstellen zwischen Recht, HR und Unternehmensstrategie.

Die Themen reichen von Klassikerfragen des Arbeitsrechts bis zu Schwerpunkten wie Mental Health, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – immer mit Fokus auf Relevanz und Umsetzbarkeit im Unternehmensalltag.

Besonderheit: Teilnehmende gestalten das Programm aktiv mit – ob bei der Auswahl der Themen oder bei der Empfehlung hochkarätiger Gastreferent:innen aus der Praxis.

Die Gastbeiträge reichen von Unternehmenspraxis bis Justiz – u. a. mit Einigungsstellenvorsitzenden, Richtern und anderen praxiserfahrenen Stimmen. Eingeladen wird, wer thematisch überzeugt – in Abstimmung mit dem Netzwerk.

Arbeitsrechtlich auf dem Punkt. Vernetzt mit Entscheider:innen. Immer am Puls der Zeit

Aktuelle und praxisrelevante Themen, die Gegenstand in den Netzwerktreffen sein können:

Top Prioritäten

Entgelttransparenz & Gender Pay Gap
EU-Vorgaben wirksam und rechtssicher umsetzen
KI & Arbeitsrecht
Neue Spielregeln für smarte Systeme im Unternehmen
Digitale Arbeitsverträge
Textform statt Schriftform: Mehr Flexibilität, neue Anforderungen
Mindestlohn & Minijob-Grenze
Anpassung ab 1.1.2025 – jetzt vorbereiten
eAU & Digitalprozesse
Krankmeldungen elektronisch abrufen – Pflicht für Arbeitgeber

Wesentliche Handlungsfelder

Arbeitszeiterfassung & Vertrauenszeit
Was jetzt gilt – und wie Sie compliant bleiben
Remote Work & Datenschutz
Dezentral arbeiten, zentral absichern
Freelancer & Externe
Scheinselbstständigkeit vermeiden, Klarheit schaffen
Vergütungssysteme & Anreize
Attraktiv für Talente, sauber nach Recht und Gesetz
Betriebsratsvergütung
Zwischen Mitbestimmung und Haftungsrisiken

Zukunft & Verantwortung

Diversity & Gleichstellung
Vielfalt fördern – mit rechtlichem Rückhalt
Mental Health & Arbeitsrecht
Neue Verantwortung für Führung & Organisation
Arbeitsrecht in der Krise
Sicher durch Unsicherheit, Restrukturierung & Co.

Zielgruppe

Die Teilnehmenden kommen aus unterschiedlichsten Rollen mit arbeitsrechtlicher Verantwortung: HR Business Partner:innen, Leiter:innen von Personal- und Rechtsabteilungen, Fachanwält:innen für Arbeitsrecht aus Unternehmen und Kanzleien, Syndikusanwält:innen, General Counsel, Chief Legal Officers (CLOs), Chief Human Resources Officers (CHROs), Vorstände, Geschäftsführungen und Arbeitsdirektor:innen.

Was sie verbindet: der Anspruch, arbeitsrechtliche Fragen nicht nur rechtssicher, sondern strategisch und praxisnah zu durchdringen – jede:r aus der eigenen Perspektive, gemeinsam mit Blick aufs Ganze.

Ein Einstieg ins Netzwerk ist möglich, solange freie Plätze verfügbar sind und noch mindestens zwei Termine in der laufenden Saison anstehen – sowohl zu Saisonbeginn als auch im Verlauf. Die Teilnahme ist personengebunden, um den individuellen Austausch zu stärken und jedem Mitglied echten Mehrwert zu bieten.

Wie funktionieren unsere Netzwerkgruppen?

Unsere Networking-Gruppen bieten Ihnen Zugang zu einem speziellen Lernformat, bei dem Lernen und professionelles Sparring im Mittelpunkt stehen. In unseren Netzwerkgruppen entwickeln sich unsere Mitglieder im Laufe der Saison, die aus vier persönlichen Treffen pro Jahr besteht, gemeinsam weiter. Jedes Netzwerktreffen umfasst fünf Zeitstunden der fachlichen Weiterbildung gemäß § 15 FAO. Diese Treffen bilden ein einzigartiges Lernforum, das von Wissen, Kompetenzentwicklung und Inspiration geprägt ist. Um die Professionalität sicherzustellen, haben wir dafür gesorgt, dass alle Treffen in unseren Netzwerkgruppen von Netzwerkleitern geleitet werden, die führende Experten in dem jeweiligen Themenbereich des Netzwerks sind. Den Teilnehmern werden die relevanten Netzwerk-Unterlagen und -Materialien im JUC Online-Portal zur Verfügung gestellt.

Möchten Sie mehr wissen?

Bei Fragen zu unseren Produkten oder zu jeglichen weiteren Anliegen, kontaktieren Sie uns sehr gerne unter folgenden Kontaktdaten:

Tobias Friedrich
Phone: +49 308 00983430
E-mail: tof@juc.de

Juristische Netzwerkgruppen mit hohem fachlichen Niveau

In unseren Fachgruppen können Sie auf ein hohes fachliches Niveau und exklusive Netzwerkmöglichkeiten zählen. Die Referenten stehen stets im engen Dialog mit den Mitgliedern, wodurch das Netzwerk stärker als herkömmlicher Unterricht zu einem Forum wird, in dem die Mitglieder zusammenkommen und Erfahrungen mit anderen professionellen Akteuren auf dem Gebiet austauschen.

Unsere Fachgruppen greifen immer die aktuellen Probleme und Perspektiven der Teilnehmer auf. Sie werden feststellen, dass Ihre Wünsche hinsichtlich des Inhalts der Treffen ab dem ersten Treffen berücksichtigt werden, weshalb die Themen stets der aktuellen und fortlaufenden Entwicklung im Fachgebiet folgen werden.

Wie profitieren Sie von einem Netzwerk?

Sie haben die Möglichkeit, sich über die neuesten Rechtsvorschriften und Urteile auf dem Laufenden zu halten.
Knüpfen Sie neue berufliche Kontakte außerhalb Ihres Arbeitsplatzes, um Ihr Netzwerk zu stärken.
Gewinnen Sie einzigartige Einblicke und Zugang zu bewährten Verfahren von anderen Mitgliedern des Netzwerks.
Sie erhalten Ratschläge und können mit anderen Fachleuten aus demselben Bereich diskutieren.