Inhalt

Das Netzwerk richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Verantwortung – von HR Business Partnern und Personalleitungen bis zu Rechtsabteilungsleiter:innen, Syndikusanwält:innen und Fachanwält:innen aus Unternehmen und Kanzleien. Im Mittelpunkt steht der kollegiale Austausch über aktuelle Entwicklungen, Gesetzesinitiativen, rechtliche Herausforderungen und strategische Fragen an der Schnittstelle von Recht, HR und Unternehmensführung.

Die Themen reichen von klassischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zu aktuellen Schwerpunkten wie Mental Health, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – stets mit dem Fokus auf Relevanz und Umsetzbarkeit im Unternehmensalltag. Besonderen Wert legen wir auf aktive Mitgestaltung: Die Teilnehmenden bringen ihre Themen, Fragen und Empfehlungen für Gastreferent:innen selbst ein und prägen so die inhaltliche Ausrichtung des Netzwerks mit.

Impulse kommen aus unterschiedlichsten Perspektiven – von der Unternehmenspraxis bis zur Justiz. Eingeladen wird, wer mit Expertise und Erfahrung überzeugt. So entsteht ein lebendiges, praxisnahes Netzwerk für alle, die arbeitsrechtlich auf dem Punkt bleiben wollen – vernetzt, entscheidungsnah und am Puls der Zeit.

Aktuelle und praxisrelevante Themen, die Gegenstand in den Netzwerktreffen sein können:

Top Prioritäten

Entgelttransparenz & Gender Pay Gap
EU-Vorgaben wirksam und rechtssicher umsetzen
KI & Arbeitsrecht
Neue Spielregeln für smarte Systeme im Unternehmen
Digitale Arbeitsverträge
Textform statt Schriftform: Mehr Flexibilität, neue Anforderungen
Mindestlohn & Minijob-Grenze
Anpassung ab 1.1.2025 – jetzt vorbereiten
eAU & Digitalprozesse
Krankmeldungen elektronisch abrufen – Pflicht für Arbeitgeber

Wesentliche Handlungsfelder

Arbeitszeiterfassung & Vertrauenszeit
Was jetzt gilt – und wie Sie compliant bleiben
Remote Work & Datenschutz
Dezentral arbeiten, zentral absichern
Freelancer & Externe
Scheinselbstständigkeit vermeiden, Klarheit schaffen
Vergütungssysteme & Anreize
Attraktiv für Talente, sauber nach Recht und Gesetz
Betriebsratsvergütung
Zwischen Mitbestimmung und Haftungsrisiken

Zukunft & Verantwortung

Diversity & Gleichstellung
Vielfalt fördern – mit rechtlichem Rückhalt
Mental Health & Arbeitsrecht
Neue Verantwortung für Führung & Organisation
Arbeitsrecht in der Krise
Sicher durch Unsicherheit, Restrukturierung & Co.

Zielgruppe

Die Teilnehmenden kommen aus unterschiedlichsten Rollen mit arbeitsrechtlicher Verantwortung: HR Business Partner:innen, Leiter:innen von Personal- und Rechtsabteilungen, Fachanwält:innen für Arbeitsrecht aus Unternehmen und Kanzleien, Syndikusanwält:innen, General Counsel, Chief Legal Officers (CLOs), Chief Human Resources Officers (CHROs), Vorstände, Geschäftsführungen und Arbeitsdirektor:innen.

Was sie verbindet: der Anspruch, arbeitsrechtliche Fragen nicht nur rechtssicher, sondern strategisch und praxisnah zu durchdringen – jede:r aus der eigenen Perspektive, gemeinsam mit Blick aufs Ganze.

Ein Einstieg ins Netzwerk ist möglich, solange freie Plätze verfügbar sind und noch mindestens zwei Termine in der laufenden Saison anstehen – sowohl zu Saisonbeginn als auch im Verlauf. Die Teilnahme ist personengebunden, um den individuellen Austausch zu stärken und jedem Mitglied echten Mehrwert zu bieten.

Wie funktionieren unsere Netzwerkgruppen?

Unsere Networking-Gruppen bieten Ihnen Zugang zu einem speziellen Lernformat, bei dem Lernen und professionelles Sparring im Mittelpunkt stehen. In unseren Netzwerkgruppen entwickeln sich unsere Mitglieder im Laufe der Saison, die aus vier persönlichen Treffen pro Jahr besteht, gemeinsam weiter. Jedes Netzwerktreffen umfasst fünf Zeitstunden der fachlichen Weiterbildung gemäß § 15 FAO. Diese Treffen bilden ein einzigartiges Lernforum, das von Wissen, Kompetenzentwicklung und Inspiration geprägt ist. Um die Professionalität sicherzustellen, haben wir dafür gesorgt, dass alle Treffen in unseren Netzwerkgruppen von Netzwerkleitern geleitet werden, die führende Experten in dem jeweiligen Themenbereich des Netzwerks sind. Den Teilnehmern werden die relevanten Netzwerk-Unterlagen und -Materialien im JUC Online-Portal zur Verfügung gestellt.

Möchten Sie mehr wissen?

Bei Fragen zu unseren Produkten oder zu jeglichen weiteren Anliegen, kontaktieren Sie uns sehr gerne unter folgenden Kontaktdaten:

Dennis Frey
Phone: +49 30 767599502
E-mail: df@juc.de

Juristische Netzwerkgruppen mit hohem fachlichen Niveau

In unseren Fachgruppen können Sie auf ein hohes fachliches Niveau und exklusive Netzwerkmöglichkeiten zählen. Die Referenten stehen stets im engen Dialog mit den Mitgliedern, wodurch das Netzwerk stärker als herkömmlicher Unterricht zu einem Forum wird, in dem die Mitglieder zusammenkommen und Erfahrungen mit anderen professionellen Akteuren auf dem Gebiet austauschen.

Unsere Fachgruppen greifen immer die aktuellen Probleme und Perspektiven der Teilnehmer auf. Sie werden feststellen, dass Ihre Wünsche hinsichtlich des Inhalts der Treffen ab dem ersten Treffen berücksichtigt werden, weshalb die Themen stets der aktuellen und fortlaufenden Entwicklung im Fachgebiet folgen werden.

Wie profitieren Sie von einem Netzwerk?

Sie haben die Möglichkeit, sich über die neuesten Rechtsvorschriften und Urteile auf dem Laufenden zu halten.
Knüpfen Sie neue berufliche Kontakte außerhalb Ihres Arbeitsplatzes, um Ihr Netzwerk zu stärken.
Gewinnen Sie einzigartige Einblicke und Zugang zu bewährten Verfahren von anderen Mitgliedern des Netzwerks.
Sie erhalten Ratschläge und können mit anderen Fachleuten aus demselben Bereich diskutieren.