Netzwerk Arbeitsrecht für Praktiker (München)


 

NETZWERKLEITER

  • Dr. Wolfgang Lipinski, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner BEITEN BURKHARDT
  • Bruno Glöckner, Head of Labour Relations, Human Resources, Wieland Werke AG 
  • Peter Obeth, Abteilungsleiter Arbeitsrecht. Mitbestimmung. Grundsatzfragen, Media-Saturn-Holding GmbH

 

INHALT

Dieses Praktiker-Netzwerk richtet sich an jeden, der sich beruflich vertieft mit Fragen des Arbeitsrechts auseinandersetzt und regelmäßig damit zu tun hat. Haben Sie einen beruflichen Hintergrund als Personalleiter, HR Business Partner, Leiter einer Rechtsabteilung, als auf Arbeitsrecht spezialisierter Unternehmensjurist oder sind Sie Fachanwalt/in für Arbeitsrecht? In diesem Praktiker-Netzwerk behandeln wir aktuelle Themen der Branche und teilen Praxis-Erfahrungen, wie in bestimmten Situationen aus Sicht der verschiedenen Beteiligten am sinnvollsten zu verfahren ist. Obgleich die Netzwerkleiter die Schirmherrschaft über die Themen in diesem Netzwerk ausüben, erwarten wir von den Teilnehmern, sich ebenfalls an der Findung geeigneter Themen zu beteiligen, um jedem die Möglichkeit zu geben, das für ihn Interessanteste aus der Veranstaltung herauszuholen. Wir werden außerdem externe Vortragende zu verschiedenen Themenbereichen hören. Als Teilnehmer am Netzwerk können Sie den Inhalt beeinflussen, sei es durch die Wahl relevanter Themen, sei es durch die Wahl geeigneter Vortragender.


Das Arbeitsrecht beinhaltet zum Einen eine Vielzahl verschiedener Inhalte, die ständigem Wandel durch die Rechtsprechung des BAG/des EuGH und der Neuregelung durch den Gesetzgeber unterliegen. Zum Anderen "lebt" das Arbeitsrecht in intensiver Weise von Verhandlungssituationen mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften. Das bedeutet, dass zum Beispiel bei jedem neuen Arbeitsvertrag und bei jeder Verhandlung mit dem Betriebsrat und/oder der Gewerkschaft eine Vielzahl von Normen und Gestaltungsmöglichkeiten unter rechtlichen und verhandlungstaktischen Gesichtspunkten zu berücksichtigen, zu prüfen und zu analysieren sind. Ein Austausch von Informationen, Erfahrungen und Best Practices ist besonders nachgefragt, wo der Gesetzgeber, wie z.B. bei der Neufassung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes die Beteiligten vor neue Herausforderungen stellt oder bei sich neu entwickelnden Problemfeldern, wie z.B. der Industrie 4.0, die neue Problemfelder beispielsweise bei der betrieblichen Mitbestimmung aufwerfen. Ein praktischer Erfahrungsaustausch zum Thema Betriebsrat/Gewerkschaft, insbesondere hinsichtlich praxiserprobter Best-Case-Verhandlungsstrategien samt praktischen Beispielsfällen, kreativen und rechtssicheren Gestaltungsmöglichkeiten samt rechtlich/strategisch optimaler Arbeitgebervorbereitung, ist ebenfalls von essentieller Bedeutung, da diese Themenkomplexe "in keinen Büchern" stehen. All diese Themenkomplexe werden im Praktiker-Netzwerk Arbeitsrecht intensiv behandelt und diskutiert.

 

 

Weitere aktuelle und praxisrelevante Themen, die Gegenstand in Netzwerktreffen sein können:

  • Die arbeitsrechtlichen GroKo-Gesetzesvorhaben - worauf müssen sich Unternehmen einstellen?
  • Arbeit 4.0 - Arbeitsrecht in Zeiten der Digitalisierung
  • Entgelttransparenzgesetz - Strategien für die Praxis und erste Umsetzungserfahrungen
  • Datenschutz und DGSVO - Erste Umsetzungserfahrungen und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung (2018, 2017) für die Praxis
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang - Planung, kreative Gestaltung und sichere Umsetzung anhand von Praxisbeispielen
  • Fremdpersonaleinsatz - Praxiserfahrungen und Gestaltungsoptionen ein Jahr nach der AÜG-Reform
  • Einigungsstelle als arbeitgeberseitiges Gestaltungsmittel zur Konfliktlösung mit dem Betriebsrat - Deutlich bessere und schnellere Verhandlungsergebnisse für den Arbeitgeber!
  • Personalabbau kostensparend und kreativ rechtssicher gestalten - Praxiserprobte best case-Verhandlungstaktiken und Gestaltungsinstrumente
  • Gestaltungsmöglichkeit Haustarifvertrag und betriebliche Vergütungsordnung - praktische Umsetzungs- und Verhandlungserfahrungen
  • Tarifvertragsrecht - Handlungsspielräume, Chancen und erfolgreiche Verhandlungsführung
  • Arbeitsrechtliche Probleme und Gestaltungsmöglichkeiten in der Matrixstruktur

 

Themen in der laufenden Saison

Agenda: Montag, 21. Januar 2019

Vorträge

  • "Toolkit zur Umsetzung der DSGVO in die betriebliche Praxis"
  • "Brückenteilzeit, massive Restriktionen bei Befristungen etc. - auf welche Bürokratiemonster der GroKo müssen sich Arbeitgeber einstellen und wie damit praktisch umgehen?"

Workshop, Diskussion

 

Mittwoch, 10. April 2019

Vorträge

  • Aktuelle Rechtsprechung
  • Arbeitgeberseitiges Gestaltungsmittel Einigungsstelle
  • Praxisbeispiele Einigunsstelle Merck KGaA und HUK-Coburg

Workshops, Diskussion

 

Donnerstag, 05. Juli 2019

Vorträge

  • Unternehmensübergreifender Personaleinsatz
  • Praxisbeispiel Matrixorganisation
  • Fremdpersonaleinsatz

Workshops, Diskussion

 

ZIEL

Ziel des Fortbildungsnetzwerkes ist es, ein Forum zu schaffen, in dem auf Augenhöhe auf hohem Niveau und mit einem praktischen Ansatz aktuelle Themen, Probleme und Verhandlungssituationen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts zum Nutzen der Teilnehmer diskutiert und praktikable Best-Case-Lösungen für konkrete Herausforderungen herausgearbeitet werden. Es ist außerdem Ziel dieses Praktiker-Netzwerkes, praktische Erfahrungen auszutauschen, neue Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln und vertrauensvolle und fruchtbare Beziehungen zwischen den Teilnehmern am Netzwerk aufzubauen.

Neben der Verbesserung Ihres beruflichen Know-hows erhalten Sie Zugang zu fundiertem, aktuellstem Wissen aus der Branche über ein ausgewogenes Netzwerk von Akteuren. Als Mitglied des Netzwerks können Sie die Themen und den Inhalt beeinflussen, so dass das Netzwerk Ihre ganz persönlichen Kompetenzen erhöht.

Jede Saison führen wir 4 effektive und fokussierte Netzwerktreffen mit einer Veranstaltungsdauer von jeweils 5,5 Stunden durch. Jedes Netzwerktreffen deckt fünf Zeitstunden der fachlichen Weiterbildung nach § 15 FAO ab.

 

ZIELGRUPPE

Diese Gruppe setzt sich aus Leitern von Personalabteilungen und Rechtsabteilungen, HR-Business-Partnern, Unternehmensjuristen, Vorständen, Geschäftsführern, Syndikusanwälten, Fachanwälten für Arbeitsrecht zusammen, die sich vertieft mit dem Thema beschäftigen.

Solange freie Plätze verfügbar sind und noch mindestens zwei Treffen in der laufenden Saison stattfinden ist es, sowohl zu Beginn jeder Saison, als auch während der Saison möglich, in das Netzwerk aufgenommen zu werden. Die Teilnahme am Netzwerk ist personengebunden, um jedem persönlich die Möglichkeit zu geben für sich das meiste aus dem Netzwerk herauszuholen.

 

MATERIALIEN

Alle Teilnehmer erhalten einen Ordner mit den relevanten Unterlagen und Materialien wie z.B. Präsentationen, Skripten etc.

 

Das sagen Teilnehmer über JUC Veranstaltungen:

„Ich war sehr zufrieden mit der Veranstaltung und freu mich auf das nächste Mal.“

                                                      Kristina Baurschmidt, Partnerin, K&L Gates LLP

 

„Erfahrungsaustausch ist ein Grundstein zum Erfolg - JUC hat eine gute Netzwerkgruppe aufgebaut und bietet den optimalen Rahmen. Die Fachkompetenz ist hoch. Die Themen sind relevant. Die Teilnehmer kommen mit konkreten Erfahrungen, die zu einer lebhaften Debatte führen. Das ist der Grund dafür, dass ich eine weitere Saison im Netzwerk bleibe.“

                              Jan Ebering, DEUTSCHE BAHN AG

Anrechenbare zeitstunden

20

 

 

HOTEL Bayerischer Hof München
Promenadeplatz 2-6
80333 München

 

HINWEIS:
letztes Treffen in dieser Saison: 

Tag 4: Montag, 07. Oktober 2019
14:00-19:30 Uhr
im Anschluss offene Runde mit Fingerfood und Getränken

 

Tag 1:

Montag, 20. Januar 2020
14:00-19:30 Uhr

im Anschluss offene Runde mit Fingerfood und Getränken
 

Tag 2:

Dienstag, 31. März 2020
14:00-19:30 Uhr
im Anschluss offene Runde mit Fingerfood und Getränken

 

Tag 3:

Mittwoch, 17. Juni 2020
14:00-19:30 Uhr
im Anschluss offene Runde mit Fingerfood und Getränken
 

Tag 4:

Dienstag, 15. September 2020
14:00-19:30 Uhr
im Anschluss offene Runde mit Fingerfood und Getränken

 

Preis ohne MWST

2.390